職位信息
1、組織制定公司戰略目標、業務規劃、經營方針和經營形式；
2、主持、推動關鍵管理流程和規章制度的建設，及時進行組織、流程及工作標準的優化；
3、督導公司計劃體系的建立與完善，負責對公司關鍵節點的計劃變更進行審批。

任職資格：
1、本科及以上學歷，經營管理類相關專業畢業；
2、十年以上大型房地產經營管理工作經驗?，五年以上大型房地產公司高層管理工作經驗，完整操作過三個以上的大型房地產項目；
3、有很強的房地產項目綜合管理能力，豐富的現場實踐、管理經驗；
4、卓越的領導才能，積極、負責、敬業的工作態度及協作團隊精神，能承擔工作的內外問題及獨立解決困難的能力，有很強的文字處理能力；
5、有極強的計劃與控制能力、信息整合分析能力，能處理突發事件；